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品牌名稱
Intel處理器
  • 第7代i3
主機板
  • Intel-H110
顯示卡
記憶體
  • 4G(DDR4)
硬碟
作業系統
固態硬碟
  • 120G SSD














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“四大”完成薪酬調整:畢馬威漲幅最高,PwC凍薪由最高人工變最低,好氣!

全球四大會計師事務所每年都會升級薪酬調整,今年份的工資信已經群發完畢,可以說是有人歡喜有人憂瞭。

繼去年升級幅度“大學生筆電推薦2017縮水”之後,普華永道今年更決定將SA1至3職級(約3至5年年資)審計人員的薪水水平進行“凍薪”處理,也就是無漲無跌,仍然維持在約2.5萬元至4.6萬元之間不等,另派發“Special thank-you payment”形式的獎金以及改行花紅制。

當其他三傢都在為漲薪慶祝的時候,普華永道的員工顯然士氣低迷,“凍薪”之後從原本四大中的最高薪酬變成最低,即使加上所謂的獎金也無法追上其他三傢目前的薪酬水平,可以說是非常心塞瞭。

畢馬威漲幅最高,入職起薪統一調整至8250元

根據今年的薪酬數據,整體看來,同級別員工薪資中,畢馬威的漲幅最高,基本上追平瞭其他三所。

下面是最新出爐的四大薪酬水平-2017年(最新)

普華永道各層級的工資與2016年保持不變,但是“放大招”引入瞭績效工資制度,將在下一封工資信發佈時進行結算。因此,不算績效工資的話,PwC應該是墊底瞭,而德勤各級別的薪水應該是今年最高的。

再來看一下2016年四大薪資情況:

經過對比,我們發現,四傢均調整瞭應屆生的入職起薪,碩士本科應屆生統一稅前8250元,二線所則打九折。

職級與薪酬成正比,四大晉升體系是怎樣的?

我們都知道,四大有嚴格的等級制度,每年根據員工的表現也有相應的晉升體系。

入職第一年,一般從Associate(A)開始做起,也就是俗稱的“小朋友”。以安永為例,第一年為A1,第二年為A2,然後升到Senior Associate(S),第三年S1,第四年S2,以此類推,到瞭第五年末,如果已經拿到瞭CPA並且表現良好,則可以晉升為Manager。

初級審計師:也就是從業1-2年的Associate和Accountant,由應屆畢業生入職開始,第一年一般就是支持項目組內的基礎工作,第二年則開始負責大部分財務報表科目的審計工作,是team中的中堅力量。

高級審計師:即從業3-5年的Senior Associate,分為SA Year 1至SA Year 3三個子職級,從SA的第一年開始,已經是項目組現場工作的負責人,更多地要參與到組內日常管理,審計風險的識別和應對等更高級的工作,是審計經理的左膀右臂。

經理/高級經理:即從業6-12年的Manager和Senior Manager,這時你要負責的是整個審計項目的所有事項,主要是審計風險、策略及計劃的整體把控,而不再是具體的執行。

合夥人:從業至少12年以上的Partner,四大的partner分為授薪合夥人和權益合夥人,前者是領著薪水的高級打工仔,後者則是享受事務所權益的股東。

要贏得可觀薪酬,應屆生如何進四大?

雖然我們都知道,四大的薪資水平看起來十分體面,將工作時長拿出來換算成時薪,其實根本沒有高到哪裡去。但是,從應屆生的入職起薪來看,四大開出的價依然是十分可觀的。同樣地,每年對於四大趨之若鶩的應屆生向來隻增不減。

當然,四大雖然對於應屆生的學歷背景、專業等沒有嚴格的限制,但是競爭依然激烈。而根據高頓ACCA研究院的調查數據顯示,擁有ACCA背景的應屆生在四大的求職環節更容易脫穎而出。在畢業之前通過一定數量的ACCA科目,意味著你具備高於常人的學習能力,英語水平良好,財務專業知識功底紮實,不會畏懼群面環節中的case study,更加容易獲得面試官的賞識。

▎本文來源高頓,作者牛轟轟,高頓財經簽約作者,遊學美國五年,曾投身華爾街與四大,現居國內。正經得有點逗,文藝得有點挫,污得有點甜。

文章來源:高頓財經















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