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身為家庭主婦的我對每一筆錢都精打細算
也知道夏天即將來臨,高漲的電費讓我有點害怕
也有聽過誰家的什麼東西很省電
但是遲遲都不敢下手後來算算電費才知道省這一點小錢還不如一次花大錢次次省錢!
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html模版 吉林市人民政府 5月24日,龍潭區經濟局組織召開瞭全區規模工業企業推介交流暨節能項目政策解讀會。龍潭區人民政府副區長李鐵出席會議並講話。
年初以來,龍潭區人民政府高度重視工業經濟和企業服務工作,區政府主要領導多次召開分行業的企業傢座談會,詳細瞭解參會企業目前發展中所遇到的困難、所存在的問題、企業未來發展的方向和需要政府幫助協調解決的事項。此次會議旨在更好地服務於轄區工業企業,推進企業間相互交流與合作,實現企業間項目原料與產品高效流轉,彌補供銷關系的本地化短板。同時,進一步提升企業掌握政策、運用政策的水平與能力。
會上,吉林市裕嘉化工有限公司、吉林市江機機械設備制造有限公司等11傢企業先後做瞭企業介紹及產品推介。吉林市工信局相關同志做瞭節能減排、清潔生產項目等的相關政策解讀。
李鐵在會上強調,企業的發展,關系到“保增長、保民生、保穩定”,關系到龍潭區經濟發展的未來。
要正視形勢,堅定信心。中共中央近期印發瞭《關於振興東北老工業基地的若幹意見》,意味著東北近期發展會有前所未有的機遇,是龍潭區提速升級的一個黃金期。今年1-4月,全區規模工業累計完成產值271.5億元,同比增長32.1%;規模工業增加值完成56.9億元,同比增長31.7%,兩項排名全部位列全市各縣市區首位。當然,也要認清一些企業還存在安全、環保等相關手續不健全,企業貢獻率不高,企業轉型升級壓力大等問題。這些問題需要引起重視並著手解決。
要正視合作,整合資源。想更好的做好招商工作,促進地方經濟發展,就需要加大促進企業之間的項目合作,有效加強資源共享。做企業就是在尋找資金、尋找項目、尋找渠道、尋找客戶、尋找合作夥伴,有的時候還在尋找傑出的人才,這一切資源的合作、資源的整合才構成瞭企業未來的規劃和發展。
要正視人才,加強管理。作為企業,重點是建設好兩支隊伍:一支是管理團隊,這是每個企業必須要考慮的問題。要培養好接班人,真正打造百年企業,人才是至關重要的。另一支是技術團隊,要以合作夥伴、技術團隊、智力入股等各種形式,面向海內外引進各類領軍型、創新型人才,通過人才來帶動資本、技術、人脈的集聚。同時,要積極為人才搭建創新創業的平臺,放手放膽支持人才創新創業。
要正視創新,提高效率。進入新的發展時期,企業必須把技改和創新放在突出位置。以技改來推動裝備更新,提高自動化水平,實現減員提效,推進節能減排;以創新來推動產品出新,提升產品的科技含量,提升企業的行業話語權,調整優化出口市場,提升企業效益;以創新來拉長產業鏈,加快終端品牌產品建設,擴大利潤空間。
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- 品號:3905890
- 含基本運送安裝,舊機回收
- 不?鋼晶鑽搓洗新內槽
- 抗震不?鋼外箱
商品訊息描述:



ES-ED17PS(S1) | |
---|---|
型式 | 單槽 |
種類 | DD直驅變頻 |
最大乾衣重量(kg) | 17 |
外觀尺寸(WHD) | 642*1023*657 |
外箱顏色 | 推薦不鏽鋼(S1) |
上蓋顏色 | 琉璃棕 |
外箱材質 | 不鏽鋼 |
內槽材質 | 抗菌不鏽鋼內槽 |
環保標章 | ● |
省水標章 | ● |
節能標章 | ● |
AIE智慧洗淨 | ● |
PICO PURE除菌、防霉、脫臭 | ● |
臭氧殺菌 | |
超音波洗衣 | ● |
IMD操作面板 | ● |
冷風風乾 | ● |
槽洗淨 | 三種功能槽洗淨 |
兒童安全鎖 | ● |
SPA噴淋洗清 | ● |
預約洗衣 | ● |
節水洗清 | ● |
浸泡攪拌 | ● |
單獨脫水 | ● |
水位檢知 | ● |
洗衣行程選擇 | 標準、柔洗、強洗、浸洗、記憶、快洗、自訂 |
水位選擇 | 6 |
待機不耗電 | ● |
便利照明燈 | ● |
棉絮過濾網 | 最大濾網 |
洗劑量顯示 | ● |
水平儀裝置 | ● |
漂白劑、柔洗精投入口 | ● |
防塵罩 | ● |
防鼠靜音底座 | ● |
商品訊息簡述:
型號:ES-ED17PS(S1)
尺寸:17公斤
電壓:110V
消耗功率:
產地:台灣
保固年限:1年
其他:有含基本安裝、樓層費、偏遠地區運費、有回收舊品服務。
保固期 | 1年保固期聲寶洗衣機(福利品)由原廠提供1年保固 -保固說明: 1.產品保固期間之計算,是由購買日開始起算.並請於要求保固服務時提出原廠保證書等證明文件。 2.本保固不適用於因意外.人為破壞.不當使用.安裝.自行變更零件.天然災害或電源問題所造成之損壞.。3其餘保固依原廠保證書內容為主。 |
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要正視合作,整合資源。想更好的做好招商工作,促進地方經濟發展,就需要加大促進企業之間的項目合作,有效加強資源共享。做企業就是在尋找資金、尋找項目、尋找渠道、尋找客戶、尋找合作夥伴,有的時候還在尋找傑出的人才,這一切資源的合作、資源的整合才構成瞭企業未來的規劃和發展。
要正視人才,加強管理。作為企業,重點是建設好兩支隊伍:一支是管理團隊,這是每個企業必須要考慮的問題。要培養好接班人,真正打造百年企業,人才是至關重要的。另一支是技術團隊,要以合作夥伴、技術團隊、智力入股等各種形式,面向海內外引進各類領軍型、創新型人才,通過人才來帶動資本、技術、人脈的集聚。同時,要積極為人才搭建創新創業的平臺,放手放膽支持人才創新創業。
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